Supervision & Coaching im kirchlichen Kontext
(Angebot u.a. für Mitarbeiter/innen der Diözese St. Pölten)
Supervision/Coaching im kirchlichen Kontext geht von konkreten Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsfeld aus. Beide Formen richten den Blick auf das Zusammenspiel von Person, Rolle (haupt- oder ehrenamtlich), Institution etc. und sind für kirchliche Mitarbeiter/innen gedacht, die ihren Dienst reflektieren und bewusst gestalten möchten.
Supervision/Coaching versucht dabei persönliches und professionelles Wachstum anzuregen, die Qualität der Arbeit im kirchlichen Kontext zu sichern und das Feuer für die Aufgabe im jeweiligen pastoralen Bereich am Brennen zu halten - frei nach dem Motto "Brennen statt verbrennen!".
Supervision/Coaching bietet kirchlichen Mitarbeiter/inne/n die Möglichkeit, ihre Arbeit und ihre beruflichen Anliegen zu reflektieren, schwierige Situationen abzuklären, ferner Probleme vertrauensvoll und lösungsorientiert zu besprechen. Sowohl Supervision als auch Coaching tragen zur Klärung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten und Grenzen bei, fördern die Motivation und ein besseres Verständnis des eigenen Arbeitsfeldes.
Themen für Supervision/Coaching im kirchlichen Kontext
- Beruf und Berufung
- Wunsch nach Neuorientierung
- Übernahme einer neuen Aufgabe
- Reflexion einer (neuen/alten) Aufgabe
- Übergangsgestaltung
- Berufsanfang/Berufsende
- Klarheit in Bezug auf aktuelle Anliegen
- Fallbesprechung usw.
Weitere Details können Sie unter Supervision & Coaching nachlesen!
